Arbeitgeberattraktivität: 10-Punkte-Checkliste für HR-Verantwortliche

Bewerbungen gehen zurück, Stellen bleiben unbesetzt und die Anforderungen von Arbeitnehmer:innen steigen. Auf dem Arbeitsmarkt herrscht der „War for Talent“. Dass immer mehr Unternehmen um qualifizierte Fachkräfte konkurrieren, erfahren HR-Verantwortliche branchenübergreifend. Grund ist der Arbeitnehmermarkt, bei dem die Nachfrage der Unternehmen das Fachkräfteangebot übersteigt – und Megatrends wie der Demografische Wandel, die Digitalisierung und Globalisierung verschärfen die Situation zunehmend. Die 10-Punkte-Checkliste der WifOR-Arbeitsmarktexpert:innen unterstützt HR-Verantwortliche dabei, Maßnahmen zu entwickeln, um Bewerber:innen anzuziehen und Mitarbeiter:innen langfristig zu halten.